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2020最新!大學生該“緊俏”入職?還是“廉價”入職?HR老手“剖析”職場!
日期:2020-05-06 瀏覽

    創豐匯CFH-HR直言:你能否駕馭機遇?認清自己的方向,在順境中找目標,逆境中應變轉軌!

    最近經??吹竭@樣的報到:即將畢業的2020屆大學畢業生將達874萬人,受疫情影響等原因將迎來史上最難就業季!疫情之下,如何看待大學生就業難問題?是“緊俏”入職?還是“廉價”入職?企業如何實現新舊動能轉化?企業到底需要什么樣的人才?

    大學生是推動企業高成長的新動力:全國高校擴招始于1999年,從當時的85萬人,飆升至2020年的874萬人,今年同比去年增長了40萬人。受今年疫情影響,這些高校畢業生是否存在就業難?任正非說過:“華為唯一可以依靠的是人,人力資本的增值一定要大于財務資本的增值”。1999年,華為一次性招聘了2000名大學畢業生;2000年 ,華為在這個招聘的數字翻了一倍,招聘了4000名大學畢業生;2001年,華為與7000名大學生簽訂了合同。在2019年校園招聘中,華為共在全國21個省市舉辦校園宣講會160場。海爾董事長張瑞敏:“招人不能只關注學歷忽視潛力,只關注學歷永遠找不到馬云”。海爾大學始建于1999年12月26日,海爾大學是海爾集團培養員工管理思路創新的基地。由此,我們得到一個結論:每個卓越的公司,每年都有應屆畢業大學生“新動力”進入。

    01 如何看待大學生就業難問題?

    1999年-2009加入世貿組織經濟高速發展十年;2010-2019科技互聯網史十年;2020“區塊鏈+”時代,科技革新的新十年開啟。回顧這些年,給我們一些什么樣啟示?一個國家的振興,離不開教育事業的蓬勃發展。根據近二十年中國經濟科技發展速度表明,中國教育總體實力和國際影響顯著增強,教育現代取得重要發展。中國對世界一流科研的高度重視和持續大力投入帶來了學術實力的突飛猛進,我國已是世界上高等教育規模最大,大學生人數占有比列最多的國家。疫情之下的2020年,企業新舊動能轉換需要招聘更多大學生趨向新領域。

    英國QS全球教育發布2020“QS世界大學排名”,12所中國高校進入世界百強,其中清華大學名列第16位,成為榜單上排名最高的中國大學。按照這份榜單,中國(12所)僅次于美國(29所)和英國(18所),是擁有世界百強大學最多的亞洲國家。但從中國14億人口基數和960萬平方國土面積,再與全國2000多所高校數量對比,就會發現中國高校與美國、英國等國家還存在差距,數量還存在不足。由此,我們得到一個結論:“大學生就業難是個偽命題,實際上是個被渲染、炒作出來的偽命題”。

    02 企業如何實現新舊動能轉換?

    此次疫情將加快中國新舊動能轉換和產業升級的步伐,催化了以新技術、新產業、新業態、新模式的新經濟發展。一是以新技術5G、人工智能、區塊鏈、大數據、物聯網、云計算等為代表的科技創新領域;二是以新產業智能制造、無人配送、在線配送、醫療健康等新興產業將顯現強大成長潛力;三是以新業態外賣、網購、生鮮電商、VR直播、短視頻等“宅經濟”逆勢火爆,遠程辦公、遠程醫療、在線教育、在線會議等“云經濟”迅速上位??焖俪砷L的“四新”增長點,將加快企業新舊動能轉換步伐。

    03 企業到底需要什么樣人才?

    企業每年新招聘的大學生叫做“新動力”。 疫情來了,企業存在生存的風險。疫情過后,如果你不及時思辨,依然還會面臨風險。企業要實現新舊動能轉換,必須圍繞科技互聯網“四新”人才隊伍建設,互聯網下的 90后大學生在數字生活中學到的技能,才正是這個時期企業急需的人才。

    04 我們該“緊俏”入職?還是“廉價”入職?

    疫情給我們最大的警示是,要想活下去,就要加速轉移或融合陣地,將原模式和新模式進行整合。改變企業只有唯一的業務場景(交易、交互、交付)的局面。逆境是天才的墊腳石。這些新知識、新技能、新領域的掌握多在90后大學生所學的專業領域。由此,我們得到一個結論:2020大學畢業生是“緊俏”入職,不是“廉價”入職。

    青年朋友們,人的一生只有一次青春?,F在,青春是用來奮斗的;將來,青春是用來回憶的;青年時代,選擇吃苦也就選擇了收獲,多經歷一點摔打、挫折、考驗,有利于走好一生的路。

    路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。今天,在新技術和全球化強力驅動下,我們沒有止步,將永遠走在進化的路上;我們用無法割舍的熱愛,進化這個時代!

    青年大學生應該怎樣做?才能更快更好地融入社會?才能少走彎路?才能實現價值?才能實現超越?我以我自己的親身經歷告訴大家,歡迎大家關注CFH職場焦點!

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